Publié le 03/06/24
Contrat de professionnalisation
Description détaillée :
CADRE D’EMPLOI
Convention collective IDCC 2147 « Eau et assainissement », Groupe 1.
Statut non cadre.
Poste sans responsabilité hiérarchique.
Formation en alternance.
CONTEXTE
Le SMDEA est un acteur majeur du développement durable de son territoire (eau,
assainissement…). Créé en 2005, cet établissement public Ariégeois regroupe plus de 70 000
abonnés en eau potable et près de 55 000 abonnés en assainissement collectif sur les
départements de l’Ariège et de la Haute-Garonne, et une commune du département de
l’Aude. Il compte près de 230 collaborateurs.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’Alternant(e) paie et ressources
humaines fait partie du Service paie et administration des Ressources Humaines. Il/elle est
sous la responsabilité directe du/de la Responsable du Service paie et administration des
Ressources Humaines.
Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), il/elle est intégré(e) pleinement au fonctionnement
de ce service.
ENJEUX
➢ Sécuriser les pratiques au niveau de la paie
➢ Développer des outils de suivi et de simulation de la masse salariale,
➢ Soutenir les agents du service pendant la réorganisation des missions
ACTIVITES PRINCIPALES
L’Alternant(e) Paie et Ressources Humaines doit s’assurer de la bonne gestion des activités
dont il/elle a la charge, et principalement :
- Recensement et intégration des éléments variables de paie,
- Préparation et exécution de la paie,
- Etablissement des déclarations sociales,
- Suivi des tableaux de bord de paie (suivi de la masse salariale, des IJSS, des évolutions
individuelles, etc), - Mise à jour de la BDESE,
- Suivi des prestations santé et prévoyance,
- Création, alimentation et mise à jour des dossiers du personnel,
- Suivi et mise à jour du SIRH,
- Accueil physique et téléphonique des agents,
- Support sur l’ensemble des activités du service.
Ces missions revêtant un caractère non exhaustif, l’Alternant(e) Paie et Ressources
Humaines peut être amené(e) à réaliser tous types de missions relatives à l’administration des
ressources humaines et la paie.
COMPETENCES CLES
Devoir de confidentialité et de discrétion
INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES
Lieu de travail : Saint-Paul de Jarrat (09)
Modalités de dépôt des candidatures : candidatures@smdea09.fr