Publié le 01/06/22

CDI

Description détaillée :

Le SMDEA est un acteur majeur du développement durable de son territoire (eau, assainissement…). Créé en 2005, cet établissement public Ariégeois regroupe plus de 70 000 abonnés en eau potable et près de 55 000 abonnés en assainissement collectif sur les départements de l’Ariège et de la Haute-Garonne, et une commune du département de l’Aude. Il compte près de 230 collaborateurs.

Classification convention collective nationale – IDCC 2147 :

  • Contrat à durée indéterminée à temps complet,
  • Statut non cadre,
  • Groupe III de la convention collective ou statut de la fonction publique territoriale,
  • Rémunération brute annuelle selon convention collective ou grille indiciaire et prime de performance.

Contexte :

  • Poste rattaché au sein de la Direction Administrative et Financière, création de poste.
  • Missions exercées sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Administratif et Financier,
  • Localisation : St PAUL DE JARRAT
  • Déplacements :
  • Fréquents sur l’ensemble du territoire syndical
  • Permis B exigé
  • Management hiérarchique d’un collaborateur.

Définition

La/le coordinatrice/teur travaux est un acteur essentiel de la direction administrative et financière qui se positionne comme un centre d’appui et de support auprès de l’ensemble des directions opérationnelles. Il/elle travaille ainsi en tant qu’acteur avec les équipes dans des groupes projet dédiés.

Engagé(e) dans une démarche patrimoniale ambitieuse et convaincu de ses bienfaits, la/le coordinatrice/teur travaux assurera tant la partie entretien/gestion des bâtiments généraux que leur évolution pour répondre aux enjeux de demain du Syndicat.

En charge d’un collaborateur, il organisera et fera réaliser les différentes interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement de l’entité.

Missions principales

Pérennité patrimoniale

  • Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux des Unités territoriales d’Exploitation (UTE) et du siège (Rénovation/réhabilitation/extension)
  • Organiser et coordonner aux plans technique, administratif et financier, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts

A ce titre, la/le coordinatrice/teur travaux assure le montage, la planification, la coordination d’opérations de construction, et la réhabilitation des bâtiments. Elle/il arbitre et opère des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments.

Elle/il participe, au côté du DAF, à définir une programmation pluriannuelle d’investissement.

En phase opérationnelle, elle/il supervise l’organisation d’un chantier, apprécie la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat et s’assure de la capacité à lever les réserves.

Elle/il garantit dans les diverses opérations le respect de l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels et assure une veille juridique et règlementaire.

Gestion patrimoniale immobilière

  • Superviser la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté) en tant que garant pour le siège social et en tant que support, conseil et au besoin, fonction d’alerte quant aux sites externalisés.
  • Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité

A ce titre, la/le coordinatrice/teur travaux définit, au regard des besoins et suite à son analyse, un plan d’entretien et de contrôle des installations et des locaux. Pour ce faire, elle/il constituera un réseau d’entreprise susceptible d’assurer l’entretien, la maintenance périodique et les interventions correctives suite au constat des dysfonctionnements. Elle/il supervise et contrôle la réalisation des prestations externes. Elle/il organise la remontée d’information des anomalies auprès des utilisateurs.

Gestion immobilière

  • Recenser, arbitrer et déployer les besoins mobiliers
  • Conseiller quant aux solutions et déployer quant aux réponses les opérations programmées d’aménagement et d’équipements des locaux

Compétences requises :

PROFIL SOUHAITÉ –

. Connaissances de la règlementation et l’environnement public territorial

. Expérience sur un poste similaire souhaité

. Vision patrimoniale

. Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques bâtimentaires

. Diagnostics réglementaires et leurs échéances

. Cadre réglementaire du fonctionnement, des collectivités et établissements publics, législation du travail applicable en matière bâtimentaire, commande publique, déclaration d’urbanisme

. Codes relatifs à la construction

. Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB)

 Savoirs généraux

. Outils de pilotage opérationnel des activités

. Gestion de projet transverse

. Posture service support

. Diagnostics réglementaires et leurs échéances

. Sensibilisation à la gestion écoresponsable du patrimoine

. Techniques d’ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre

. Règles de la maîtrise d’ouvrage publique

. Connaissance des CCAG et CCTG, DTU, normes

. Modalités d’application des règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures

. Lecteur de plan et représentations techniques

. Normes de construction française et européenne

. Règlement de sécurité

. Règlementations sécurité : coordination SPS ACMO, ACFI

. Règlementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public, code du travail

CONDITIONS D’EXERCICE :

Échanges permanents en qualité de support auprès des responsables de site

Échanges permanents avec l’équipe maîtrise d’ouvrage

Échanges avec la maîtrise d’œuvre externe au service

Relations fréquentes avec les services de l’urbanisme, les services techniques et autres services administratifs

Relations fréquentes avec les entreprises

Astreintes – sans objet

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