Publié le 15/10/21

Candidature ouverte jusqu'au : 15/11/21

CDI

Description détaillée :

CLASSIFICATION CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE – IDCC 2147

– Contrat à durée déterminée,

– Statut non cadre,

– Groupe I de la convention collective

– Rémunération brute annuelle selon convention collective

CONTEXTE

  • Poste situé au sein de la Direction Administrative et Financière (DAF) sous la responsabilité hiérarchique du / de la Responsable du Pôle Finances.
  • Interlocuteurs : paierie départementale, autres services de la DAF ou du SMDEA.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Etablir la facturation des branchements nouveaux et les autres taxes ou redevances (PRE, PFAC, PFB…)
  • Création et suivi budgétaire des opérations,
  • Veiller à disposer de l’ensemble des conventions faisant l’objet d’une facturation
  • Veiller, en relation avec le service juridique et ses supérieures hiérarchiques, à la validité des conventions (échéances, contenu…)
  • Etablir un calendrier des facturations des conventions
  • Etablir la facturation des conventions en fonction de leurs échéances (mensuelle, trimestrielle…)
  • Participer aux opérations de fin d’exercice

MISSIONS ANNEXES

  • Peut effectuer des tâches ponctuelles de remplacement en fonction des besoins du SMDEA.
  • Assure une continuité du Pôle Finances en suppléant les autres agents du service en cas d’absence.
  • Peut effectuer toutes tâches qui pourront être confiées par le / la Responsable du Pôle Finances ou le / la Directeur / Directrice Administratif et Financier dans le domaine des finances.

COMPETENCES REQUISES

                        PROFIL SOUHAITÉ

Titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine de la comptabilité, ou expérience équivalente dans ce domaine.

                        SAVOIR FAIRE

  • Gérer les appels téléphoniques
  • Savoir rédiger des courriers
  • Hiérarchiser des tâches
  • Organiser les archives et le classement
  • Savoir s’intégrer à un service, collaborer avec les autres agents

              SAVOIR ETRE

  • Travailler en autonomie
  • Être organisé(e)
  • Disponible
  • Sens de la confidentialité
  • Sens du service public
  • Respecter les horaires de travail
  • Rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques
  • Faire preuve de rigueur et de précision dans l’exercice de ses missions.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Localisation : St PAUL DE JARRAT

Déplacements :

¡ Ponctuellement sur l’ensemble du territoire syndical

¡ Permis B exigé

Rythme de travail : 35h par semaine sur 4 jours.

Astreintes – sans objet

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